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跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？根据帝王职业顾问的研究， [查看详细]
年后是跳槽高峰期，身边很多职业人都有跳槽的想法。现实情况是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的却也不在少数。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，连再次改变的信心都没有了。当问及这些跳槽者 [查看详细]
1、 跳槽的核心在于积累很多人认为，跳槽是提高工资的必要手段，也有人认为是职业生涯中价值体现的一种方式，但在我看来，跳槽的价值在于为自己积累职业资本。作为猎头顾问，我们每天经常会看到上百份简历，更多的 [查看详细]
职业案例一：年过而立的Bruce为了寻求升职突破口，已经找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的简历回音聊聊。他电子工程专业本科毕业之后，到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师，他踏实的技术基础 [查看详细]
对职场人来说，年底总有点“人心惶惶”。继续签合同还是跳槽？这个问题不能不考虑。2008—2009年受到经济危机的影响，很多人选择卧槽“维持一下& [查看详细]
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。 [查看详细]
在职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你解套。妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适 [查看详细]
跳槽总不是件容易的事情。以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此，打算跳槽 [查看详细]
辞职后找到新工作，缘何却被“老东家”告上法庭？为什么有的人竟还由此惹上牢狱之灾？案例：跳槽被索赔巨款小陈是本市一家进出口公司的业务员，工作三年多后辞职，很快应聘到另一家进出口公 [查看详细]
[案例]某IT公司的技术人员小王表示，自己在公司已经工作三年了，工作压力一直很大，加班无数，经常超负荷地连续工作，但公司经常不支付加班费。小王逐渐厌倦了这样的工作环境，同时也想多给自己创造一些发展的空 [查看详细]
案例： 姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因 [查看详细]
跳槽时最难舍的是什么？我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面 [查看详细]
明白自己到底需要一个什么样的单位，什么样的老板或者是上司适合自己，心清目明，才能少走弯路。工作两年的国企倒闭了，我一蹦多高地走出了工厂的大门。我是这个中等城市里横跨文理科的双学位学士，还怕找不到工作？ [查看详细]
职场跳槽，是一个符合人性的发展的正常规律，正常理的职场现象。它并不是职场人对企业不忠 ，只是更多的给了双方多的选择。跳槽，不是撒旦，也不是菲多拉的魔盒，远非—些职场专家把它定义成种 [查看详细]
成败就在一念之间。选择对了，一片光明；选择错了，就是地狱。这不是危言耸听。根据调研中心七八月对来访者调查数据显示：面对九十月跳槽高峰，82%的职场人士都蠢蠢欲动，想借助跳槽来实现更高的职业发展 [查看详细]
职场中，跳槽早已司空见惯。但在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，否则很可能“捡了芝麻丢西瓜”。这里不妨举几个案例供大家参考——毕业于南京某大学的张键 [查看详细]
根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大 [查看详细]
赵春于上世纪80年代初毕业于西北一所重点大学，身为那个年代的“天之骄子”，毕业后被分配到家乡一家大型国有企业，从事计算机操作。在当时，这样的职业顺理成章地成为他事业有成 [查看详细]
职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片更广阔天空的时候，也许摆在你面前的是不同的空格和多条跳跃路 [查看详细]
多年前，市民张先生从芝罘区一家公司跳槽到上海，但档案仍留在烟台。现在，张先生又从上海回来了，在开发区找到一份新工作。此时，他才知道，由于第一次跳槽时档案没有一起带走，在上海缴纳的社保费无法转移到开发区 [查看详细]
跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。渝 文1 知道自己的斤两 攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。找 [查看详细]
入职、离职、入职、离职……在职场中，很多人在很短的时间里将这两个过程不断重复，于是，大家形象地说这类人是频繁跳槽者。在一次又一次的放弃与选择当中，梦想与现实到底是拉近了距离 [查看详细]
为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职 [查看详细]
职场的圈子其实比你想象中要小很多，你的下一个工作说不定和你原先的公司有着千丝万缕的联系，口碑还是很重要，更不用说在同一行业内转职。虽说老东家一般都会说得比较中庸，但也千万别落下什么尾巴可供人 [查看详细]
(1)不要一味的用薪水来和奖金来衡量跳槽的好坏：真正衡量的标准只有三个，第一是这个公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做 [查看详细]