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在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资：1 勇敢开口要求，否则永远不会是你的通常 [查看详细]
学历高，理所当然换公司 困惑：顶着硕士的光环待在这间小公司，总觉得好格格不入。眼看昔时同窗跳槽进名声响亮的大公司，该怎么跟进？ 专家忠告：职场上，学历是门坎，但绝对不是唯一的“ [查看详细]
第一阶段——通过学习为自己的创业做准备： 1、跳槽期 寻找自己喜欢的行业和立足点 2、修炼期 通过打工积累自己的创业经验 3、等待期 等待和寻找创业机会 [查看详细]
1 你可能被辞退。在这个变化的生活、变化的世界里，你的工作可能突然面临没有了，于是你不得不离开你目前的岗位。所以你得跳槽，你要有所准备，你也不必期望找到一个和过去一模一样的工作。2 你赚钱太少 [查看详细]
1 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低。 2 &ld [查看详细]
CPI涨成这个样子，今年我收到的简历中求职者的工资要求都有很大的提高。 作为部门负责人，我面了很多人，感想和感悟还是蛮多的，跟各位分享一二。 我面了一位A君，笔试的成绩几乎满分，而且是提 [查看详细]
规律一 跳槽应以职业目标为中心对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将 [查看详细]
年终不加薪，来年徒伤悲。想让老板加薪，小锐教你几招。▌1 围魏救赵经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪！▌ [查看详细]
即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友的推荐，随便看看，但一谈不错，对 [查看详细]
“千万别转行，转行穷三年”，“在一个公司不超过两年就不要跳”，“打破脑袋进外企”，以往对跳槽的一些既定法则正在被挑战，现在正渐渐 [查看详细]
你一定也见过那些职业头衔很多的人，比如CEO 天使投资人 教授。据说我们已经来到了一个“ ”社会：职业壁垒更模糊，身兼多职成为时尚。但是，各项工作都做得出色的人并不多，在整个职 [查看详细]
弯路之一：频繁跳槽Yoyo：从2003年开始工作到现在，除掉那些只工作了一两个月的工作，我也至少换过8家公司，最夸张的时候半年就换了4家公司。刚工作的时候，每次换工作都因为钱，因为在那时候，本来工资也 [查看详细]
你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推 [查看详细]
一、简历决定论 1、有网友问过我，通过浏览他的简历判断一下他能找到什么样的工作。其实无论是专家还是资深HR都提醒广大求职者，通常职位的招聘简历的浏览时间不会超过30秒。所以简历的制作应该以简单和 [查看详细]
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同 [查看详细]
辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限 [查看详细]
离职是劳动争议发生的一个“火山口”，离职的直接后果就是解除劳资双方的劳动合同。离职如果处理不好，很容易造成劳动纠纷。在实际仲裁与法院的案件中，这个比率还要高。因为与公司 [查看详细]
1、快速了解公司与团队定位 到任后，你需要要不眠不休尽快进入状况。因为在公司任何一个人眼中，“你已经占了这个位置，领了一天薪水，没理由说你才刚来！”你不妨将目光焦 [查看详细]
现象：新人爱跳槽“工作感觉不合适就换呗，反正找工作又不难。”小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看自己到底适合什么， [查看详细]
加权积分法看来似乎有些复杂，但记住：我们不会为了中午去哪里吃饭如此大张旗鼓，它只用来处理事关人生重要转折的决定，譬如换工作或买房子，因此值得投入时间与精力。 如果你考虑换工作，负面考虑可 [查看详细]
一些为转换职业而纠结的人因为忽略了以下三个问题中的一个，以至于在职业发展中埋下了隐患。1 为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长？跳槽者都有各种各样的理由，比如收入低，领 [查看详细]
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成感& [查看详细]
你毕业三年了吗？你打算跳槽吗？你为何而跳槽？你成功跳了一个怎样的槽。如果说婚姻有七年之痒，那么职场则是三年之痒。工作三年的你，开始痒了吗？职场在某种程度上，跟婚姻差不多，也有发痒的时候，婚姻是7年，职 [查看详细]
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村& [查看详细]
我该不该跳？什么时候跳？跳到哪里？跳槽，这样一个职场人司空见惯的话题，却总又让人感觉诸多惆怅，思绪万千。跳槽的原因很多，有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就；有人因为与上司、同事闹矛盾，工作出差错 [查看详细]