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跳槽总是有一定的风险系数，即便再谨慎，依旧会有种种难以预想的问题和后悔。跳错槽总是难免的，网友“daizhiguo”对于跳错槽的种种情况进行了总结分析—&m [查看详细]
首先，不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围而跳槽，应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤&rdqu [查看详细]
风险一：“跳”不是加薪的杠杆 供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业 [查看详细]
网友提问： 我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关 [查看详细]
面对僧多粥少的情况，毕业生的择业观渐趋务实，先选择一家小企业积累经验再说，然后“骑驴找马”，所以，跳槽在所难免。另外，大学毕业生在毕业最初几年跳槽是很正常的，但跳槽太早 [查看详细]
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽——卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复 [查看详细]
学电信想做人力资源，学会计想做广告，学营销想做精算师，喜欢和专业、现实总是不相符，这是一个职业脚步错乱的开始，走下去很可怕。 第一，不是自己的专业，没有敲门砖，想入“我想&h [查看详细]
No 1 真的跳错了吗？先听听各方的意见 “跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很 [查看详细]
年轻人总是觉得现在的公司待遇不够好，于是别人出了多一些的薪水他就想跳槽； 年轻人总是觉得现在的岗位对他来说不够施展，于是别人给了个看起来高一点的职位他也想跳槽； 年轻人总是觉得现在 [查看详细]
如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析： 一、自己实际的背景。包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等； 二、自 [查看详细]
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽： 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热 [查看详细]
跨行跳槽：毕业生、上班族各不同在跳槽大军中，跨行跳槽则显得尤为抢眼，目前的跨行跳槽主要分为两种，第一种是应届毕业生毕业后，觉得本专业工作并不如想象中那样美好，而被迫进行的“失落跳槽&rdq [查看详细]
症状一：生气你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的 [查看详细]
是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况，请确认以下两个问题：1．促使你跳槽的问题已经解决了吗？想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什 [查看详细]
90后作为当今职场的主力军，将承担未来发展的重担，到底什么原因致使90后频繁跳槽呢？●案例一：为跳槽时刻准备着 许多“80后”的毕业生都向往外企，工资高还可以 [查看详细]
一，被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却 [查看详细]
No 1 真的跳错了吗？先听听各方的意见 “跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人 [查看详细]
岁末年初，据说最成功的跳槽就是拿了旧公司的年底红包，再跳到一家自己更满意、薪水更丰厚的新公司。这样数算下来，你还需要压制住自己的一颗想“跳”的心，静心卧槽几个月。当然，跳槽不是 [查看详细]
职场中很多人觉得跳槽是一件无所谓的事情，从东家跳到西家，结果跳了N次之后，发现自己越来越不值钱了。其实，跳槽也有一定成本，如果不计算好成本，很容易在职场中迷失和损失。 跳槽的心理成本 [查看详细]
转换工作已经是个人追求生活目标的重要手段。有人说会骑驴找马找工作，也有人选择裸辞后给自己一个完全崭新的开始。前程无忧论坛的曾经的一项调查显示，有30%左右的人在找工作时会选择裸辞。 网友 [查看详细]
任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你 [查看详细]
有多名前程无忧论坛网友表示他们本来有着非常好的跳槽机会，却因为种种原因而错失，从而对此非常遗憾。那么怎样做才能把握住跳槽机会呢？摇摆不定的现实： 网友“暖暖蓝梦飞&rdquo [查看详细]
“停”：停下频繁跳槽的脚步，企业青睐员工信誉。对于企业而言，更关心求职者是否值得信赖，在转职过程中，人事主管最常用的方法就是向求职者曾服务过的企业了解其工作状况与评价。 [查看详细]
俗话说，人为财死，鸟为食亡。跳槽求高薪，天经地义。对于很多职场人来说，这是永不变更的生存逻辑。然而，这个逻辑真的是天经地义？真的无往不利？为高薪跳槽，没错，但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患， [查看详细]
对比“裸辞”的孤注一掷，“骑驴找马”一族确实在工作时会顾虑更多——如何请假、如何接听电话，即害怕跳槽被发现，又恐惧有了好机 [查看详细]