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  为自己选择的跑道去冲刺,即使很漫长,即使有阻碍,即使会跌倒;但是,坚定的信念会一直陪伴着我欢笑的努力地飞快地奔跑。即使非常非常的辛苦,只要有坚持下去的勇气,再大的山再阔的海都可以跨越,努力的奔跑,天空的那一边就不再遥远!下面小编为大家推荐现代都市职场励志故事,希望能帮助你们!

  励志故事1:比别人多做一点

  一分耕耘,一分收获。你自己都不知道为自己争取,更别指望别人能给你多少东西,懒汉是不受欢迎的,还是静下心来做事吧,肯定会有人对你的努力做出肯定的。

  多尼斯起初进入D.C.多兰特先生的汽车制造公司时只是一个小职员,而现在他作为该公司一家下属公司的总经理,已成为多兰特先生的左膀右臂。他使自己坐到今天这个位子靠的就是“回报增长法则”。他把这一法则付诸实践,他的付出总是大于他所获得的回报。

  最近,有一次我去拜访多尼斯先生,向他讨教得以神速升职的秘诀。他短短几句,就道出了事情的精要所在。“我刚刚到多兰特先生手下做事的时候,”他说,“我就看到在大家都下班回家以后,他总是要留下来在办公室多待一些时间。所以我觉得留在那也是我的职责。没人让我留下,但我就是留下来了。我觉得应该有人留在那里,为多兰特先生提供任何可能的帮助。他总会需要人帮他拿文件,或做一些无关紧要的小事,而他能找到总是留下来随时准备帮忙的我。所以他就养成了叫我帮忙的习惯,事情就是这样。"

  为什么多兰特先生会养成叫多尼斯帮忙的习惯?因为他认为随时为雇主提供帮助是自己的职责。于是他巧妙地吸引了多兰特的注意力,从而成功地实施了“回报增长法则”。

  励志故事2:失败并不代表你是个失败者

  没有失败,就别怕失败后的耻辱,因为失败并不丢人。就像是我们每个人不用去因为别人的死而幸灾乐祸一样,因为每个人都会最终走向死亡,而失败也是不可避免的。别人笑话我们的失败,那是无知的表现,自己对自己的失败感到耻辱,这是懦弱的表现。

  他貌不惊人,毕业于一所名不见经传的地方院校,而且只有大专学历,可是在满满一屋子来自各名牌大学、有着硕士博士头衔的应聘者中,他的表现却与众不同。尽管他很自信,可是面试官还是很快掂出了他的分量:他在专业能力方面并不能胜任这个职位,他的求职申请被拒绝了。这位应聘者在得知自己已被淘汰出局后,脸上露出了一点儿失望和尴尬的神情。可是他并没有马上离开,而是起身对面试官说:“请问你能否给我一张名片?”

  面试官冷冷地看着他,从心底里对这种死缠烂打的求职者缺乏好感。

  “虽然我无法成为贵公司的员工,但我们也许能够成为朋友口”他说。

  “哦?你这么想?”

  “任何朋友都是从陌生人开始的。如果有一天你找不到打网球的搭档,可以找我。"

  面试官看了他一会儿后,掏出了名片。

  面试官确实经常为找不到伴儿打网球而烦恼,后来他俩成了朋友,他也被录用了。

  有一天,面试官问他:“你不觉得你当时所提出的要求有点过分吗?要知道,你只是一个来找工作的人,你凭什么会那样说?如果我根本不理会你,那么你怎么下台?”

  “其实人最怕的不是失败本身,而是失败以后的尴尬。很多人不敢去做一些本来也许可以做成的事,就是害怕丢脸。可是真正丢脸的不是失败,而是不敢想象失败,其实很多事情都是从尴尬开始的,包括交朋友。”

  怯懦的心理总会使自己想做的事情因为主观原因而得不到实现,从而也会使自己和成功擦肩而过。所以,不要害怕任何的失败和尴尬。

  励志故事3:认清自己的优势

  有一天,动物们在森林里联欢。突然间一只猴子跑出来跳舞,动物们看到它的舞姿都赞不绝口。

  一只坐在角落里的骆驼,看到这样的情况,心里非常羡慕。骆驼心想:“我也想个办法,让大家称赞我一番。”

  于是.骆驼就站起来大声说:“各位,请安静一下,我要跳一曲骆驼舞给大家着。”动物听了都很兴奋,张大眼睛看着。

  骆驼鞠躬之后,开始摇摆身体,它滑稽、丑陋的舞姿,不仅没有获得动物的赞美,反而引来大家哄堂大笑。

  骆驼觉得很难为情,就偷偷地溜出森林躲起来了。

  刻意地模仿别人,只会让你失去原本属于你自己的东西。如果你的模仿没有突破自我,而是跟在别人后面亦步亦趋,只会如笨拙的骆驼一样,招来别人的嘲笑。我们在职场上要不断地学习,利用自己的优势,扬长避短才能在工作中利于不败之地。

  励志故事4:尊重别人就是尊重自己

  法国作家勒农说:“你不要着急!我们所走的路是一条盘旋曲折的山路,要拐许多弯,兜许多圈子,时常我们觉得好似背向着目标,其实,我们总是越来越接近目标。”

  光劳利是纽约一家木材公司的推销员,他多年与那些冷酷无情的木材审察员打交道,常常发生口舌,虽然最后的结果往往是他赢,但公司却总是赔钱。为此,他改变策略,不再同别人发生口角。结果呢?下面是他讲的一段经历:

  有天早上他办公室的电话铃响了,一个人急躁不安地在电话里通知他说,光劳利给他的工厂运去的一车木材都不合格,他们已停止卸货,要求光劳利立即把货从他们的货场运回去。原来在木材卸下四分之一时,他们的木材审察员报告说这批木材低于标准50%,鉴于这种情况,他们拒绝接受木材。光劳利立刻动身向那家工厂赶去,一路上想着怎样才能最妥当地应付这种局面。

  通常,在这情况下他一定会找来判别木材档次的标准规格据理力争,根据自己作了多年木材审察员的经验与知识,力图使对方相信这些木材达到了标准,错的是对方。然 而这次他决定改变做法,打算用新近学会的“说话”原则去处理问题。光劳利赶到场地,看见对方的采购员和审察员一副揶揄神态,摆开架势准备吵架。光劳利陪他们一起走到卸了一部分的货车旁,询问他们是否可以继续卸货,这样光劳利可以看一下情况到底怎样。光劳利还让审察员像刚才那样把要退的木材堆在一边,把好的堆在另一边。

  看了一会儿光劳利就发现,对方审察得过分严格,判错了标准。因为这种木材是白松。而审察员对硬木很内行,却不懂白松木。白松木恰好是光劳利的专长。不过光劳利一点也没有表示反对他的木材分类方式。光劳利一边观察,一边问几个问题。光劳利提问时显得非常友好、合作,并告诉他说他们完全有权把不合格的木材挑出来。这样一来审察员变得热情起来,他们之间的紧张开始消除。渐渐地把审察员整个态度变了,他终于承认自己对白松毫无经验,开始对每一块木料重新审察并虚心征求光劳利的看法。 结果是他们接受了全部木材,光劳利拿到了全价的支票。

  朋友们,即使我们自己很优秀,也千万记得给别人留些面子,这样我们才会被人所尊敬。

  励志故事5:做一个好的听众

  伊萨克•马克森,可能是世界上第一等的名人访问者,他说许多人不能给人留下很好的印象是因为不注意听别人讲话。“他们太关心自己要讲的下一句话,而不打开他的耳朵……一些大人物告诉我,他们喜欢善听者胜于善说者,但是善听的能力,似乎比其他任何的物质还要少见。”

  不只是大人物喜欢善听的人,普通的人都如此。正如有人所说的:“许多人去找医生,但他们所需要的只是一名听众而已。”

  在美国南北战争最黯淡的日子,林肯写信给伊里诺斯州春田城的一位老朋友,请他到白宫来。林肯说他有一些问题要同他讨论。这位旧邻到白宫来了,林肯跟他谈了好几个小时,探讨关于发表一个声明解放黑奴是否可行的问题。林肯一一检视这一行动可行与否的理由,然后把一些信和报纸上的文章念出来。他说了数小时之后,林肯跟这位旧邻握握手,说声再见,就送他回伊里诺斯州,甚至都没有问他的看法。林肯一个人说个没完,这似乎使他的心境愉快起来。

  “他在说过话之后,似乎觉得好受多了。”那位老朋友说。

  林肯并不是要别人给他忠告,他所要的只是一个友善的,具有同情心的听众,以便解脱自己的苦恼。当我们碰到困难的时候,这就是我们所需要的。而且这通常是所有不高兴的顾客所需要的,也是那些不满意的雇员,或受创伤的朋友所需要的。

  反之,如果你要知道如何使别人躲开你、在背后笑你、甚至轻视你,这里也有一个方法:决不要听人家讲上三句话,只是不断地谈论你自己。如果你知道别人所说的是什么,不要等 他说完。他不如你聪明,为什么要浪费你的时间倾听他的闲聊?随时插话,使他住口!

  无聊者,他们就是这种人——自以为了不起,自以为很重要。只谈论自己的人,所想的也只有自己。“而只想到自己的人”,哥伦比亚大学校长尼古拉斯•巴特斯博士说,“是不可救药的无知者,他没有受过教育,不论他曾上过多好的学校。”

  因此,如果你想成为一名优秀的谈话家,首先要做一个专心倾听的人。正如查尔斯•洛桑所说的:“要令人觉得有趣,就要对别人感兴趣——问别人喜欢回答的问题,鼓励他谈谈自己和他的成就。”

  如果你要成为优秀的谈话家,请记住:首先学会做一个好的听众。

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