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人们往往对一个人的第一印象记忆深刻，且很难改变对第一印象的认识。所以第一印象很重要，所以第一印象好，能让别人给你打很高的分，然而，你的言谈举止是给你打高分的关键。握手的礼节初次见面握手是一种友好的表示 [查看详细]
1、调高目标真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激 [查看详细]
在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是———逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应 [查看详细]
1 看准时机高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧，追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人，独秀一枝，那么提醒您，此时正是您向主管争取高薪的黄金时机，千万莫错过！！！2 绩效&ldquo [查看详细]
刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一 [查看详细]
职场激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。职场成功秘诀：别做这些蠢事1 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成 [查看详细]
百度公司创始人李彦宏给员工指了两条明路，其一，想要坐在自由而无用的躺椅上享受人生，最好卷铺盖卷儿走人。其二，愿意披上狼皮大氅，改造自我，最后可以跟随他上IT战场冲锋陷阵。除此之外，似乎没有第三条路了。 [查看详细]
现在是晚上 10 点，我脑子里依然满满的都是工作——想着我要怎么改文章，以及反思以往的文章有什么不妥。虽然，老公和我坐在同一个房间里，但我的思绪却飘在半公里以外—& [查看详细]
职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中 [查看详细]
第一句话：“拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则是赖做人的情商达成。”——李契腾柏格（ClearPeakCommunications公司总裁）有句 [查看详细]
身在职场，就要做好本职工作。如何保证自己快乐地工作，又能让自己有发展的空间，下面是一些小建议，希望对各位职场人士有一定的帮助。一、永远都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种&ldqu [查看详细]
1、犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。2、朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。3、钱追人，人追健康——有了 [查看详细]
人们在职场或生活红偶尔的、常规的暴怒、歇斯底里，是担心失去某种东西的反应，是某种严重压抑情绪的流露。不去找自控缺失的深层原因，仅靠数数喘气对付怒气是不够的。如何塑造职场自控力自控力是职场中不断在修习着 [查看详细]
在公司里，我们把刚从大学毕业入职的新同事叫“小朋友”。这个称呼听起来好像很善解人意的样子，但其实表明了一个身份，就是你是这家公司里最新最新的新人。有很多公司里的小朋友会问我：& [查看详细]
职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你解套。妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己进入新 [查看详细]
在这情商比智商重要，关系比金钱有用的环境下，如何拥有人脉是职场人一大课题。在职场人苦苦寻找“新朋友”的时候，千万别忘了把旧同事也纳入你的“人脉雷达&rdqu [查看详细]
1、先选职业，职业选对了才能做成事业，一开始选的不对很正常，只要用心有想法，迟早总会找到自己想去的方向。2、有时候找方向往往最艰难，最心灰意冷也正是这些时候，牢牢记住这种感觉，会更加珍惜以后的每一个来 [查看详细]
曾经，我不是很喜欢那些对我指责、否定与批评的人，包括偶尔的现在。那些对我指指点点，圈圈叉叉或者一直要挑战找茬的人，曾有一段时间我很想对他们说：你懂什么！但是话没有说出口，自己又觉得委屈和挫败。我的领导 [查看详细]
我之前干过一份实习，虽然是业内很有名的一家公司，不过是我从未涉足过的文化领域。刚开始的时候我非常非常害怕犯错，特别特别努力地去做好每一件事情，却还是对自己不满意。在面对一个完全陌生的东西时，我拼命地吸 [查看详细]
人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对你的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对你产生相当负面的影响，有时甚至还会害得你丢掉工作。“某个不好的习惯可 [查看详细]
1、永远觉得自己不够好这种人患有事业的惧高症。他聪明、富有经历磨练，但是一旦被拔擢，反而毫无自信，觉得自己不适任;此外，他没有往上爬的野心，他觉得自己的职位已经太高，或许低一、两级可能还比较适合。 [查看详细]
1 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。2 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。3 如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。4 人红 [查看详细]
我前任老板有一句话：“虽然大家都说8090后不好管理，但我的实践经验说明，只要给8090后一个舞台，他们必将回报给公司一份精彩。”只此一句话，让多少年轻的同志“知遇 [查看详细]
虽说人和人之间难免会有磕磕碰碰，同事之间关系恶化对己对人都大大不利，尤其是同在一个团队有协作关系的同事。人和万事兴，避免同事关系恶化是职场人士必修的功课。误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境 [查看详细]
不知不觉间，我从一个懵懵懂懂的新人变成了职场前辈，也可以向刚入职的小年轻们传授经验了。我惊讶地发现，让我受益最多的是大学刚毕业时我的直接领导告诉我的几句话，而这些话，其实是我们从小就知道、但直到现在也 [查看详细]